Droit du travail

От първоначалната си публикация през 1965 г. от Г.H. Камерлинк и Г. Лион-Кен, това произведение е в ръцете на всички, които изучават или прилагат трудовото право. Новото издание е претърпяло значителни промени заради важните законодателни и съдебни изменения, настъпили през последните две години, както и по желание на авторите да предложат нова форма на представяне на дисциплината. Очевидно е включена рекодификацията на Кодекса на труда. Закони като този от 20 ноември 2007 г., касаещи контрола върху имиграцията; реформата в организацията на службата по заетостта от 13 февруари 2008 г.; модернизацията на пазара на труда от 25 юни 2008 г.; правата и задълженията на безработните от 1 август 2008 г.; както и обновлението в социалната демокрация и реформите относно работното време от 20 август същата година са също разгледани тук. В книгата се представят новите правила относно изпитателния срок, прекратяването с взаимно съгласие при безсрочните договори, определените срочни договори, основните промени във връзка с профсъюзната представителност, професионалните избори в предприятията, колективното договаряне между различни отрасли и фирми, дерогационните споразумения, работното време и осигуряването срещу безработица. Структурата на текста е променена – разработки вече са организирани в четири части: институционален контекст, трудови отношения, условия на работа и колективни взаимоотношения. Богатството от коментари и библиографски бележки позволява дълбочинно разглеждане на сложните въпроси без компромис с точността; текстът предлага ясна и пълна синтеза за актуалното положение в трудовото право.