Масови уволнения

Темата за масовите уволнения остава актуална във всеки период на икономическа криза, както в общия контекст, така и при специфични финансови затруднения на отделен работодател, независимо от общото икономическо състояние. Проблемите, произтичащи от многобройните закривания на предприятия, бързото освобождаване на работници и недостигът на свободни позиции, както и заплахата от безработица, оказват значително влияние върху икономическото развитие на страните. Те се явяват основни фактори за дестабилизацията на икономиката и представляват едно от най-тревожните явления в социалната политика - както за обществото като цяло, така и за индивидуалния трудящ се.

Изследването на масовите уволнения и цялостният анализ на правната им уредба с включение към сравнителноправния аспект определят бъдещето развитие по теоретичен и практически начин относно този въпрос като самостоятелен институт в трудовото право. Масовите уволнения носят важно социално-икономическо значение каквo нa макро-, тъй като и микрониво. Създаването на ефективна система за правно регулиране относно масовите уволнения е необходимо условие за реалното осъществяване и гарантиране не само защитата труда според член 16-ти и член 48-ми от Конституцията - които са основополагающи права за работниците преди и след извършване на подобни действия - но също така осигурява свободата да упражняват стопанска инициатива според член 19-ти от Конституцията, което е ключово благо за работодателите.