Шестте медала за стойност

"Шестте медала за стойност: интегрирана система за внедряване на ценности в бизнес решения! Инновационна книга, предназначена за лидери, мениджъри, екипи и индивиди." - Business Week

Ние можем да трансформираме коренно традиционните си навици на мислене. Обичайната форма на разсъждение се фокусира единствено върху анализа и оценяването. Разпознаваме познати ситуации и реагираме с стандартни отговори. Но такъв подход вече не е достатъчен. Можем да анализираме миналото, но трябва активно да създаваме бъдещето.

Ценностите са основополагающи: целта на всяка компания или организация е предоставянето на стойност; това търсим и в личния си живот. Въпреки че ценностите са трудно уловими и невидими, Едуард де Боно предлага в тази книга множество иновации и ясна структура за вземане на креативни решения въз основа на важността им. Той категоризира различните видове стойности под имена като злато, сребро, стомана, стъкло, дърво и месинг.

Уменията представени в "Шестте медала за стойност" помагат на хората бързо да идентифицират ключовите ценности и да определят приоритетите сред тях преди да ги приложат ефективно. Представете си това като чифт очила със шест различни лещи – по една за всяка от категориите:

Златен медал: Златото символизира ценното качество у хората. Какво значи всичко това? Човешките ценности включват гордост, успех, принадлежност към общността, надежда доверие и развитие.
Сребърен медал: Среброто влияе върху организационната динамика. Какви цели преследва нашата компания? Как действията ни могат както да подпомогнат така и да затруднят постигането им?
Стоманен медал: Стоманата представлява здравина издръжливост; тя свързва качеството с взетите решения как те се отразяват върху работното ни представяне.
Стъклен медал: Стъклото може лесно да приема разнообразни форми — то касае промяната , иновацията , простотата а също така креативността.
Дървен медал: Дървесината асоциира екологичните аспекти; ще окажем ли положително или отрицателно влияние върху околната среда чрез избора ни?
Месингов медал: Месингът изглежда подобно на златото но има свои особености; той разглежда въпросите относно привидността . Как интерпретираме своите постъпки?

Често компаниите изпитват трудности при формулирането как точно вземат своите решения . Това усложнява проблематиката около стойността която оказва негативно влияние над служителския опит , самия процес организации клиенти партньорства . До този момент нямаше конкретен метод който оценява последствията от дадено решение във връзка със стремежа ни към създаване защитавайки собствена стойност . Само наскоро получихме инструментариум за това ; служители които умеят разпознават проучват приоритизират тези базисни понятия се явяват двигатели зад успеха вашия фирмен модел .

Цената показва какво давате . Стойността демонстрира какво получавате .

„Не стига само осъзнаването колко важно е понятието 'стойност'. Нуждаем се от новаторски начиниза нейното разбиране обсъждане оценяване;. Именно тук „Шестте медала за стойност“ ви предоставя необходимият инструментарий.”
– д-р Едуард де Боно