Организационно консултиране Т.1

Тази книга е създадена с цел да обслужи три категории читатели: организационни консултанти, мениджъри и специалисти по управление на човешките ресурси. Обединението на тези различни професионални области в едно издание произтича от факта, че те предлагат три уникални перспективи относно темата за организационното поведение. За съжаление, в социална среда с недостатъчно развита организационна култура, такова поведение често остава пренебрегнато и не получава необходимото внимание; то се оставя на интуцията и самодейността на участниците в икономическите и социалните процеси, дори когато те заемат ключови позиции.

Тази недоразвита ситуация подчертава нуждата от систематична и продължителна работа за осветляване и установяване на правилното организационно поведение както за ръководителите, така и за техните изпълнители. Книгата предлага обширен набор от знания и умения не само в сферата на организационното консултиране, но също така покрива аспекти от мениджмънта и управлението на човешките ресурси.