Управление на човешките ресурси; ч.1

Увеличаващите се изисквания за ефективност на българските организации, независимо дали става въпрос за частни или държавни предприятия в индустриалния и услугите сектор, както и за ведомства от публичната администрация, предизвикват засилен интерес към управлението на човешките ресурси. Конкурентоспособността и качеството на продуктите и услугите, предоставяни от организацията, зависят пряко от начина, по който се управляват служителите - именно те реализират дейностите и постигат поставените цели.

Този процес е видим във всеки аспект и на всяко ниво в структурата на организацията. Затова той представлява неотменна част от ежедневните задължения на мениджърите, които осъществяват целевата работа чрез усилията на определени работни групи. Успешното справяне с управленските задачи изисква умело ръководство над хората, ангажирани в тях.

В тази светлина управлението на човешките ресурси е важен аспект за всички мениджъри в една организация; то не трябва да се разглежда като функция само в рамките на специализирано звено. Наличието на такова отделение обаче значително подпомага мениджърската работа при оперативното и стратегическото управление на човешкия капитал без да освобождава лидерите от техните решения по тези въпроси.

Целта настоящото издание е да представи разнообразие от дейности свързани с управлението на човешките ресурси. При това са взети предвид две основополагающи условия: първо – материалът ще бъде основан върху доказан опит и знания в областта; второ – акцентът пада върху утвърден подход при структуриране учебния план по управление na HR практики у страните с развита пазарна икономика. Въз основа натова изложението е организирано в 15 основни глави, които разглеждат ключови аспекти относно управлението na човешките ресурси. Част от темите са новаторски за българската литература по тази тема включително равноправие между половете , социалните разходи около трудовия ресурс , взаимовръзката между организационната култура and управлениято nа човeшки ресурсi .

По време нa изложението se стремим кaм оптимално съчетание мeжу теоритичнo знание i практически техники зa управление нагpуджаственият pесурс . Настоящата книга може да бъде полезна както za студенти c интерес към теорияta oбyчение , така e дoпомагателнa aд dоказано успешнитe praktiki zара хора занимаващи ce пpaктически занаяти упраление /организации .