Как да работим за шеф Идиот

Изобилието от хумор и сатира не бива да се приема за заблуда. Книгата представлява практически наръчник, който е предназначен да помогне на читателите в успешното взаимодействие с различните типове ръководители. Тя несъмнено може да бъде изключително полезна и за всички лидери, които желаят да запазят авторитета си пред подчинените както във видимата, така и в невидимата йерархия. Произведението на Джон Хуувър позволява на читателя да направи задълбочен самоанализ, като погледне света отстрани, посмее се над собствените си недостатъци и работи по-успешно върху подобряването на своя имидж.

Целта на книгата определено не е осъждане на ръководителите като глупави хора. Тя отправя предизвикателство към читателите да намерят смелостта да се изправят срещу собствените си слабости и същевременно проявяват разбиране към недостатъците на другите.

В текста терминът „идиот” описва дебелокожи, необмислени и емоционално примитивни индивиди, попаднали случайно сред ръководителските позиции в различните йерархични структури. Джон Хуувър обаче акцентира, че не всички началници са идиоти; той прави класификация по типове - добри началници, богоподобни началници, макиавелистки началници, мазохистични началачици , садистични шефове , параноици , приятели-началници и идиоти .

Книгата разглежда специфичните модели поведение при всеки тип ръководител и предлага практични съвети как подчинените могат най-добре ефективно да работят с тях.

Този труд би бил особено полезен за лидери, за които понятието "репутация" има истинско значение. Читателят получава възможност да погледне себе си през призмата на външния свят, като се усмихне над своите недоразумения и започне работа по усъвършенстването на личния си образ. Горчивият факт за разпространението на „глупостта“ допринася за привлекателността му сред тези които искат да увеличат знанията си относно човешките взаимоотношения.