Електронната трансформация на трудовите книжки

От 1 юни 2025 година трудовите книжки ще бъдат заменени с унифицирани електронни трудови записи, а служебните книжки ще последват от 1 юни 2026 година. Тези промени произтичат от новостите в Кодекса на труда и Закона за държавния служител.

Регламентацията на този процес беше усъвършенствана чрез нова Наредба за вписване в регистъра на заетостта, приета от Министерския съвет на 29 юли 2024 г. и публикувана в Държавен вестник (бр. 65 от 02.08.2024 г.).

Книгата предлага професионален анализ и подробни обяснения по основните аспекти на актуалната правна уредба:

- Съдържание и значение на регистъра на заетостта;
- Процедури и срокове за вписване на информация относно възникването, изменението или прекратяването на трудовите/служебните отношения;
- Как да се попълва, подава и съхранява електронният трудов запис в регистъра;
- Начини за коригиране на данните в електронния трудов запис;
- Правото за достъп до регистъра по отношение страните в трудовото/служебното правоотношение – работодатели, работници и служители;
- Срокове за въвеждане на единния електронен трудов запис и преходен период преди отпадане употребата на хартиените документи;
- Нови функции и права, предоставени към Инспекцията по труда относно проверката достоверността на информацията в единния електронен трудов запис.