Методът Virgin

Съществува разлика между ролята на шеф и тази на лидер.

Вдъхновяващият Ричард Брансън не се е страхувал да поема необичайни предизвикателства, които други хора (включително негови колеги) са считали за налудничави. С присъщото си чувство за хумор и откритост той споделя принципите, стоящи зад успеха на Virgin Group в продължение на повече от 40 години.

"Бизнес инстинктите на Ричард Брансън вървят ръка за ръка с умението му да вдъхновява служителите. Кой не би искал да работи в такава атмосфера – той се грижи всеки един човек да има толкова удоволствие, колкото него."
Time

Интригуващите истории от личния опит на Брансън ни дават възможност да разгледаме уникален и авантюристичен подход към лидерството. Открийте защо забавлението, страстта и изкуството на слушането представляват основните компоненти от това, което голямото семейство служители нарича „Методът Virgin“.

Тази оригинална перспектива за бизнеса идва от човек, който напуска училище едва на 16-годишна възраст, страда от дислексия и никога не е работил под нечие управление освен собственото си.

"Много малко личности в съвременния бизнес са толкова ярки, проницателни и нестандартни; вероятно няма друг човек около когото е толкова интересно... Брансън стана бизнес символ благодарение на своята любов към приключенията, ексцентричните хобита и смелите решения."
GQ

Ричард Брансън е известен със своето нестандартно мислене – термин, който самият той ненавижда – но уверява: „Няма нужда да мислиш извън кутията, ако никога не позволиш някому да я построи около теб.“