Системи за възнаграждения (теория, практика, дизайн)

Тази монография разглежда важна група въпроси, които остават значими както в теорията, така и в практиката - заплащането на наетите работници и разходите за труд от страна на работодателите. Постоянният интерес към тези теми произтича от факта, че възнагражденията и трудовите разходи са тясно свързани с осигуряването, развитието и използването на най-ценния ресурс във всяка организация и общество - хората. Именно те, със своите способности, знания, умения и опит, а също така с желанието си да постигат резултати, играят ключова роля за конкурентоспособността и успеха не само на отделните организации, но и на цялата социална система.

Основната задача на монографията е да представи основните теоретични аспекти относно системите за заплащане в организациите. Освен това ще бъдат разгледани основните практически предизвикателства и потенциални решения (включително конкретни методологии, процедури и алгоритми), свързани с проектирането на системи за възнаграждение подходящи за различни видове организации.