Задължения на предприятието по Закона за хората с увреждания

Книгата предоставя детайлен анализ на правната рамка, установена в новия Закон за хората с увреждания, както и в правилника за неговото прилагане и вътрешните указания на ИА „Главна инспекция по труда” относно провеждането на специализирани проверки. В нея са описани правата и задълженията на работодателите. Освен това, се предлагат практически решения за изпълнението на квотите за назначаване на хора с увреждания, мерки за алтернативна трудова ангажираност и условия за освобождаване от тези квоти.

Включен е примерен времеви график със задълженията и годишните срокове за тяхното изпълнение от работодателите, съобразени с изискванията на закона и приложимия правилник.

Особено внимание е отделено на специфичните аспекти относно заплащането на компенсационни вноски.

Книгата предлага разнообразие от официални становища от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) и ИА „ГИТ” по въпроси свързани с прилагането или освобождаването от квотите според Закона за хората с увреждания.

В допълнение е включен нормативният текст както на Закона за хората с увреждания, така и на правилника му.

Авторът και съставителят нa тази публикация е Теодора Дичева – юрист с утвърдена експертиза в сферата нa трудовото право.