Индивидуалните различия на работното място
| Издателство: | Изток-Запад |
| Брой страници: | 608 |
| Година на издаване: | 2012 |
| Дата на издаване: | 2012-08-27 |
| ISBN: | 9786191520824 |
| SKU: | 77248050017 |
| Размери: | 17x24 |
| Тегло: | 1062 грама |
| Корици: | ТВЪРДИ |
| Цена: | 22.5 € |
Тази книга представлява изключителна синергия между актуални изследвания, задълбочена теория и информативни илюстрации. Текстът е ценен не само за студенти по психология, но също така и за мениджъри, които ще могат да разберат нагласите, мислите и поведението на своите служители, както и за специалисти в областта на човешките ресурси. Книгата предлага модерен обзор на новаторските проучвания в сферата на психологията на работното място. Авторът активно се ангажира с противоречивите въпроси - всъщност неговото мнение обогатява дискусията.
Професор Фърнам разглежда все по-сложната роля на индивидуалните различия при предсказването и формулирането на поведения в професионална среда. Той съчетава методологии от организационната психология с личностната теория, за да анализира критично физическите, психологическите и психоаналитичните аспекти на индивидуалността и тяхното влияние върху работния свят.
"Индивидуалните различия на работното място" е книга от , издадена от издателство Изток-Запад през 2012 година. Книгата има 608 страници и е с ТВЪРДИ корици.