Организационно поведение

Организационното поведение (ОП) представлява научна област и академична дисциплина, която изследва устойчивите характеристики на човешкото поведение и взаимодействията в социалните групи в контекста на организирания труд и управлението. Това е интердисциплинарно поле, което се фокусира както върху анализа на причините, структурата и динамиката на индивидуалното и груповото трудово поведение, така и върху практическите методи за влияние върху него и неговото реално управление. Основните науки, от които ОП черпи знания най-пряко, са психологията, социологията и социалната психология. Въпреки това, ОП не е просто съвкупност от тези научни направления нито напълно им съответства; то представлява уникален дискурс — начин на интерпретиране или перспектива към предметите на всички изброени дисциплини. ОП конкретизира и прилага резултатите от научните изследвания на психолозите и социолозите с цел оптимизация на управленските процеси в организациите. Интересът на различни социални науки към човека и поведението му понякога обобщава термина "поведенческа наука", който описва систематизираната база от знания относно въпросите какво представлява поведението на хората и защо то е такова.