Комплексно мислене за мениджъри

Как може да се ръководи една развиваща се организация, без да изпадне в капана на бюрокрацията?

По какъв начин организациите могат да станат по-гъвкави спрямо променящите се условия?

Как можем да преодолеем бариерите пред ефективността, иновациите и растежа?

Как организациите могат да създадат по-добри условия за своите служители и да увеличат ангажираността им?

Има единствен отговор на тези въпроси - трябва да структурираме и управляваме нашите организации така, че те успешно да реагират на сложността в техните среди и задачи.

Основната цел на тази книга е да предостави насоки за това как подобно управление може да бъде реализирано във всяка организация, независимо от нейния размер, възраст или сектор.