Бъди идеяист: Как да се стимулират идеите на работното място

Продължението на световноизвестния бестселър "Как се раждат идеите", който е продал над 40 000 копия, предлага иновационна идея за лидерството: най-значимата задача на всеки ръководител е да убеди своите служители в тяхната креативност и да направи работния процес забавен.

Книгата има за цел работодателите да трансформират обикновените служители в изключителни, като им помогнат да генерират повече и по-добри идеи. Според Джак Фостър, основният ангажимент на лидера (който той нарича идеяист) е да увеличи самооценката сред своя екип и да създаде приятна работна атмосфера. В произведението са представени 39 метода за вдъхновение на служителите, тествани в творчески отдели на рекламни агенции с хора, които не могат лесно да бъдат адаптирани — свободомислещи индивиди с оригинално мислене, които отхвърлят авторитарността и догмите; те не могат просто да бъдат управлявани, а трябва активно да бъдат вдъхновявани.

"Бъди идеяист" предоставя утвърдени стратегии за насърчаване на креативността — всичко това ясно и убедително без излишни графики или сложни формули, характерни за литературата по лидерство. Фостър преобръща традиционните схващания относно лидерството и демонстрира как чрез съпричастие, доверие и умение за вдъхновение можете да постигнете значително по-добри резултати.

За авторите:
Джак Фостър има над 35 години опит в рекламната индустрия. Той е разработвал кампании за клиенти като "Карнейшън", "Мазда", "Сънкит", "Мател" и много други. Петнадесет години бил криейтив директор във "Фуут, Коун & Белдинг" в Лос Анджелис - периодът през който агенцията става водеща рекламна компания на Западното крайбрежие. Получил е множество професионални награди и титлата „Най-творческа личност на годината“ от Креативния клуб в Лос Анджелис. Автор е също така на книгата "Как се раждат идеите".

Лари Корби (илюстратор) работи с Джак Фостър във “Фуут, Коун & Белдинг” в Лос Анджелис през последните 17 години.