The Ride of a Lifetime

**НАЙ-ПРОДАВАНАТА КНИГА СПОРЕД NEW YORK TIMES**

Изпълнителният директор на Disney, един от най-влиятелните хора според списание Time за 2019 година, споделя концепциите и ценностите, които е приел, за да трансформира една от най-обичаните компании в света и да вдъхнови служителите си, които създават магията.

Робърт Айгер поема управлението на The Walt Disney Company през 2005 г. в труден период. Настроението сред персонала било ниско, конкуренцията била жестока и технологиите се развивали с неслушана скорост в историята на компанията. Неговата визия включвала три основни принципа: ангажиране към качеството като важен аспект; приемане на технологиите вместо противопоставяне; и разширяване на мисленето до глобален мащаб – превръщайки Disney в силна марка на международната сцена.

Четиринадесет години по-късно Disney е най-голямата и уважавана медийна компания в света с активи като Pixar, Marvel, Lucasfilm и 21st Century Fox. Стойността й почти петкратно надвишава тази от времето, когато Айгер поема поста, а той самият е признат за един от най-иновационните и успешни изпълнителни директори на нашето време.

В книгата "Приключението на живота" Робърт Айгер споделя уроците научени през годините управление на Disney и ръководене на своите 200 000 служители. Той разглежда принципите необходими за истинско лидерство:

Оптимизъм - дори пред лицето на трудности оптимистичният лидер ще намери пътя към възможно най-добрия резултат.
Кураж - лидерите трябва да са готови да рискуват значително.
Решителност - всяко решение може да бъде взето навреме независимо колко трудно изглежда то.
Справедливост - важно е да се третира всеки с достойнство и разбиране.

Тази книга говори за неуморимото любопитство, което движело Айгер вече четиридесет години — още от деня когато започва кариерата си като обикновен работник в ABC.

Тя акцентира върху вниманието към детайлите и уважението както към хората така също така подхода "човечността пред паричното", който става основополагающо правило във всичките му проекти — от близкото приятелство със Стив Джобс до любовта му към митологията около Star Wars.

„Идеята тук ми се струва универсална“, пише Айгер. „Не само за амбициозните CEO-та по света но също така за всеки желаещ да чувства себе си уверено докато преминава през професионалния или личния живот.“