Диагностика и промяна на организационната култура

"Диагностика и промяна на организационната култура" предоставя структура, инструменти за разбиране и набор от организирани стъпки, както и методология, която да подпомогне мениджъри и организации в извършването на задълбочен анализ и трансформации на тяхната основна култура. Камерън и Куин се фокусират върху техники и механизми, които могат да бъдат полезни за ръководители и агенти на промяната при адаптиране на ключовите компоненти в техните структури. Освен това авторите предлагат ресурси за индивидите, с които те да насочват процеса на изменение именно в сферата на културата. Изданието предлага систематичен подход за вътрешни или външни експерти, който улеснява дълбоки изменения, създавайки възможности за инициране и реализиране на допълнителни трансформации.